Η ΠΟΕ-ΥΠΑΙΘΑ παρακολουθεί τις δημόσιες τοποθετήσεις της πολιτικής ηγεσίας για ζητήματα που αφορούν την λειτουργία της Δημόσιας Διοίκησης. Πρόσφατα, ο Υπουργός Εσωτερικών, κ. Θ. Λιβάνιος, δήλωσε ότι θα υπάρχει διεύρυνση των προϋποθέσεων αναγνώρισης της προϋπηρεσίας του ιδιωτικού τομέα για μισθολογική αναγνώριση, προκειμένου ο δημόσιος τομέας απασχόλησης να γίνει πιο ελκυστικός ως προς τις νέες προσλήψεις.

Τις τελευταίες ημέρες γίναμε θεατές μιας κακόγουστης θεατρικής παράστασης που ανέβασε η ΕΝΕΡΥΠ, ουσιαστικά όμως η ΠΟΣΥΠ, μιας που ο Πρόεδρός της, εκτός από επιστολογράφος της ΕΝΕΡΥΠ, επέλεξε να είναι ο τελευταίος που θα ανέβει στο σανίδι…με το δισέλιδο παραλήρημά του.

ΤΟ ΣΥΠΥΥΠ, μέλος της ΠΟΕ ΥΠΑΙΘΑ, ήταν ο πρώτος που είχε ήδη επισημάνει από τις αρχές Οκτωβρίου 2025, την πρακτική της Κεντρικής Υπηρεσίας, για συλλογή στοιχείων της εξαετίας 2019-2025, μέσω ενός «πρωτόγονου» διαμοιρασμού «excel-όφυλλων» προς συμπλήρωση στοιχείων που αυτή ήδη διαθέτει (π.χ. διορισμοί και προσλήψεις).

Με αφορμή τις πρόσφατες δημόσιες τοποθετήσεις σχετικά με την προκήρυξη για την επιλογή Υποδιευθυντών, θεωρούμε αναγκαίο, από τη σκοπιά των εργαζομένων που υπηρετούν καθημερινά στις ΣΑΕΚ, να διατυπώσουμε μια ολοκληρωμένη και θεσμικά τεκμηριωμένη θέση.

Η έγκριση με την πρόσφατη Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου (ΠΥΣ) μόλις 76 μόνιμων διορισμών διοικητικών υπαλλήλων για το 2026, μόνο ως «μεγάλη επιτυχία» δεν μπορεί να χαρακτηριστεί! Αντιθέτως αποτελεί ένδειξη υποτίμησης των υπηρεσιών μας και του έργου μας. Τη στιγμή που απαιτείται σεβασμός και λύσεις για σοβαρή στελέχωση,  οι φιλοφρονήσεις προς την πολιτική ηγεσία και οι επικοινωνιακοί τακτικισμοί περί δήθεν επιτυχίας, όχι μόνο περιττεύουν, αλλά βλάπτουν σοβαρά τον κλάδο.